河海大学完善“三大机制” 加强基层党组织建设

    在创先争优活动开展过程中，河海大学党委围绕提升科学发展能力和加强党员干部作风建设，以机制建设为抓手，积极完善“教育培养、科学决策、工作保障”三大机制，着力推进基层组织建设，提升党建工作科学化水平。
　　完善教育培养机制。学校坚持把思想理论建设放在首位，结合学习型党组织建设，创新教育培养方式，着力实施“五个一”制度，即党委书记每年一次党课、基层党务干部每年一次集中培训、支部每年一个最佳党日活动、党员每月一次组织生活、二级组织建设一个党建示范点。两年来，学校共有2个党课课件、4个最佳党日活动、2个党建工作创新项目得到江苏省委教育工委表彰。基层组织的党员教育培养工作显特色、有亮点，如环境学院的“四有工作法”、港航学院的“同舟课堂”、水电学院的“乐水学堂”、机电学院的党内关怀、离退休党工委的争做“十员”等做法，充分展现了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
　　完善科学决策机制。学校坚持在党的建设实践中，把感性认识理论化、成功经验系统化，构建科学健全的制度体系，形成良好的运行机制，有效推进学校党的先进性建设。一是形成了规范的议事规则和决策程序。坚持完善党委领导下的校长负责制，健全民主集中制的各项制度，严格执行党政议事规则，充分发挥常委会对学校重大事项的决策作用，常委会每年定期向全委会报告工作，并扩大到中层干部、党派负责人及校党代会部分代表；健全院（系）党政共同负责制的工作运行机制；坚持重大事项公示制度、专家咨询制度、决策论证制、责任制和责任追究制等，推进决策工作的民主化和科学化。二是完善了党内民主建设。制定《中共河海大学委员会党务公开实施办法》、《河海大学党代表大会常任制实施办法（试行）》，建立健全党委委员联系基层党组织、党代表联系党员的制度，切实推进党务公开。自2011年起，出台《关于对二级单位开展巡视工作的意见》，开展二级单位巡视工作，努力提高党务公开的层次与水平。三是营造了民主和谐的校园氛围。每年定期召开民主党派和无党派人士座谈会，建立领导干部与党外人士联系交友制度，积极支持民主党派以及无党派代表人士积极发挥作用。畅通教代会、工代会和群团组织民主管理的渠道，重视发挥老同志的作用。
　　完善工作保障机制。学校党委坚持党要管党，高度重视自身建设，强化“五项机制”建设，为党建工作提供坚强有力的保障。一是目标责任制。实行党建工作目标责任制，坚持党务工作书记抓、抓书记，层层抓落实。学校党委主要负责人带头深入基层组织，调查研究，总结成功经验，整改存在不足。二是考核表彰机制。党建工作与行政工作一起布置、一起考核，年初有计划，年终有考核，对工作业绩突出的集体和个人，予以表彰。三是工作研讨机制。学校党委坚持每年召开一次党建工作会议，每月召开一次书记例会，交流部署工作；每月进行一次中心组集中学习，深刻领会上级有关文件和讲话精神；每年下拨专项经费，开展党建课题研究。四是人员保障机制。二级党组织都配有专职组织员，学校还选聘了一部分老同志担任调研员，加强大学生党员发展工作，全面推行《党员信息管理系统》，为党员发展规范程序、提高质量提供了保障。五是经费保障机制。除返还部分党费外，还设立党建工作专项经费并列入年度经费预算，基层党组织工作经费逐年递增，努力达到教职工党员人均200元，学生党员年人均50元。院（系）教工党支部书记与同级行政享受同等津贴待遇。（来源：教育部网站）