高安市委、市政府大力支持发展职业教育

    盘点2012年，高安市职教中心在校生由三年前的不足千人，连续三年保持在4500人以上，年招生数持续稳定在1400人以上。学校被教育部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第三批立项建设学校。这意味着，这所职教中心已经顺利走出了发展瓶颈，寻找到了适合自身良性发展的体制与模式，驶入了内涵发展的快车道。这些成绩的取得，无不归功于高安市委、政府综合运用行政、经济、市场等措施的聚力与生效。

    高位推动。三年前，市职教中心在校生数量不足800人，且有持续递减趋势；主干专业4个，大都与市场脱节；每年向企业输送的合格员工只有几十人，短期培训两三百人，学生看不到就业前景。这一切，都使学校面临着关门的危机。为切实扭转这一被动局面，市委、政府在分析了职业教育招生形势后，作出了关于加快职业教育发展的若干规定，要求各有关部门必须坚持把科学发展观要求贯穿于职业教育发展的全过程，在全面协调可持续发展上下工夫，在转变教育观念上下功夫；要坚持规划先行，明确职业教育办学目的及目标，综合运用行政、经济、市场等措施整合职教资源，建设职教园区，提高办学质量，打造名副其实的培训中心；要营造支持职业教育的良好社会氛围；支持职教中心开阔眼界、拓宽思路，在办学模式和教学方式上大胆创新，内外联合、强强联合，走市场化、专业化特色发展路子，着力推进全市职业教育继续又好又快发展。

    财力推动。近3年来，市委、政府每年都会组织安排陶瓷基地管委会、劳动局以及30多家陶瓷企业召开职教与产业对接会议，围绕企业需要什么样的人才进行研讨。原高安市委书记皮德艳以及常务副市长大都亲自参加。去年，有关陶瓷企业向皮德艳书记反映，企业现在最缺乏机电维修方面的人才，一年缺口在60多人。皮德艳当即就向职教中心提出要求，由财政先期投入10万元，建立机电维修实训室，开设机电安装与维修班，定向为陶瓷企业培养机电人才。现在职业中心的机电专业成了市场的“香饽饽”，所培养的学生早被企业“抢定一空”。为确保职教中心招生数量，市委、政府在专题研究后，决定对初中学校实行严厉的送生奖惩政策，对超额完成送生任务的学校，每超额完成一个奖励1500元；对没有完成任务的，每少一个处罚1500元。奖惩政策的出台，极大地调动了各初中学校送生的积极性，也彻底扭转了职教中心招生难的困境，职教中心也由原来的“要学生来读”变成“学生要来读”，2012年秋季招生达1400人。

    行政推动。市委、政府充分发挥主导作用，为校企双方构建平台，强化校企双方主体责任，构建了“政府搭台，校企唱戏”的校企深度合作模式。市委政府在相关文件中明确要求，职教中心必须策应本市全国领先的高安汽运产业，建设汽车运用与维修专业、物流服务与管理专业；策应全国建筑陶瓷产业基地，建设机电设备安装与维修专业；策应江西省光电产业基地，建设光电专业，并以这些企业的满意情况来考核学校，实现了政府、企业、学校、学生等共赢。为确保职教中心的生源，市委、政府每年都要责令教育、监察、公安等相关单位出台措施，严惩那些以赢利为目的招生贩子及违规教师，为职教中心的招生净化了空间。市政府分管副市长还亲自带领职教中心校长进京，为学校争取了一个1500万元的项目。这个项目的实施，将使职教中心软硬件建设得到全面提升。

    市委、政府的支持，使市职教中心得到快速发展。近几年来，学校三次位列全省“三校生”高考榜首；毕业生就业率达到98.6%，“双证书”取证率达到97.4%。先后荣获教育部“国家级重点中等职业学校”、江西省“中等职业学校招生工作先进单位”、“江西省安全文明校园”、“江西省中小学（幼儿园）平安校园示范学校”、“全省中小学师德师风示范学校”等荣誉称号。