偏远地区不应是就业的远方 多接“地气”方能有“底气”

　　新华网拉萨７月２８日电(记者 张京品)随着７月接近尾声，在被认为是“史上最难就业季”的关注中，一大批毕业生走上工作岗位，其中为数不多的人还来到了世界屋脊西藏。近日，“清华毕业不恋京城，天津小伙奔赴西藏”的消息再次引起就业观的思考。

　　曾几何时，世人向往的“新西兰”却成了毕业生不想去的远方。因为此新西兰不是太平洋中的岛国，而是偏远的新疆、西藏、兰州。从北京坐火车到拉萨，需要将近两天两夜的时间。除了地理上的距离，边疆少数民族的文化差异也让不少毕业生认为会存在心理上的距离。

　　 其实，相比于当年十八军进藏边修路边进军的“血泪史”，铁路已经大大缩短了偏远地区的空间距离。而心理的距离往往是行动的无动于衷产生的无形围城，因为文化的距离是可以在行动中跨越或者缩短的。

　　记者在拉萨发现不少藏、汉、回族通婚的家庭。拉萨老城区罗增坚参大院的王辉娶了藏族媳妇朗杰卓嘎，喝酥油茶、吃糌粑已经成了他生活的一部分。此外，拉萨童嘎语言学校的藏语班里，有蒙古族、藏族、汉族、回族等，很多都成了莫逆之交。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”到偏远地区就业，更能够砥砺人生，磨炼品质，更能够清楚地感知边疆管理的复杂性和重要性。

　　 深入基层，深入群众，多接接“地气”方能有“底气”。所谓的“高屋建瓴”离不开土里土气的黄土味儿。偏远地区路途远，条件苦，但却是接地气的前沿。

　　年轻只有一次，有些事情年轻的时候不去做，以后就再也没有做的机会。新疆牧场的“万里晴空无际蓝”，天边西藏的“千山皑雪无尽白”，都是值得为之去停留的地方。太方便、太容易的东西就会贬值，到偏远地区工作的人生经历才会刻骨铭心，偏远地区不应是就业的远方。